متناسب با توانمندی و ظرفیت خود پیشرفت کنید.
استخدام در تام کاملاً اختیاری و با میل افراد می‌باشد. سیاست استخدامی شرکت رابطه استخدامی طولانی مدت با همکاران است. در تام فرصتهای شغلی و راه پیشرفت برای تک تک افراد یکسان بوده و استخدام صرفاً بر اساس شایستگی، صلاحیت و توانایی‌ها خواهد بود. شرکت در استخدام افراد هیچ‌گونه تبعیضی به واسطه سن، جنسیت، مذهب، قومیت و عواملی از این قبیل نخواهد داشت. این سیاست در همه عرصه‌های استخدام از جمله گزینش، واگذاری پست سازمانی، تشویق و تنبیه، اخراج و برخوردار بودن از مزایا و آموزش‌ها، یکسان و موثر خواهد بود.
بزرگ می‌اندیشیم
تام یک شرکت در حال توسعه با فرصتهای زیاد است. ما همواره به این سؤال می‌اندیشیم که «چگونه می‌توانیم بیشتر از قبل تاثیرگذار باشیم؟» و «گام بعدی برای اثرگذاری بیشتر کدام است؟» ارتباط باز و تعامل مستقیم بین همکاران و مدیران برای دستیابی به پاسخی بهتر و درست‌تر، همواره در شرکت تشویق می‌شود تا همه ما به عنوان افرادی متخصص که در زمینه مورد علاقه خود فعالیت می‌کنیم، در ساختن آینده‌ای بهتر، بیشتر از گذشته تأثیرگذار باشیم.
در «تام» از شما نیز انتظار می‌رود در فرآیند تعریف اهداف شخصی و توسعه شغلی خود همراه با مدیرانتان فعالانه حضور داشته باشید و همچنین انتظار داشته باشید که در این مسیر حمایت و پیگیری شوید. «تام» محیطی پویا برای رشد و بالندگی توانمندی‌ها و شکوفا شدن استعدادها است. پیوستن به «تام» نویدبخش شروع مرحله‌ای است که در آن متناسب با توانمندی‌ها و ظرفیت‌های خود پیشرفت خواهید کرد.
با هم خلق می‌کنیم
اینجا جایی است که ما محصولاتمان را با هم و در کنار هم طراحی، پیاده‌سازی و پشتیبانی می‌کنیم و موفقیت در انجام همه این فعالیت‌ها را مدیون همکاران ارزشمندمان هستیم. همکارانی که دارای دانش بالا، انگیزه زیاد، صمیمیت و علاقه‌مند به تقسیم تجربیات خود و حمایت از شما در کارتان بوده و بزرگ‌ترین سرمایه شرکت هستند.
کارکنان ما در پروژه‌های مختلف، با نظم و ارتباطی تعاملی با یکدیگر فرآیند خلق کردن تیمی را طی می‌کنند و با هم مشارکت دارند. به همین دلیل پویایی و انعطاف‌پذیری همکارانمان برای مشارکت در کار گروهی و در جایگاه‌ها و حوزه‌های مختلف قابل تقدیر و ارزش‌گذاری است.
تفاوت ساده نیست
زمانی که به فرآیند خلق کردن در تام فکر کنیم، فرآیند ساده‌ای را در ذهن تصور نمی‌کنیم. ما همواره به این سؤال فکر می‌کنیم که «چطور محصولی کاراتر و خدماتی بهتر داشته باشیم؟». ما همواره به این می‌اندیشیم که چگونه می‌توانیم متفاوت باشیم و متفاوت عمل کنیم. به همین دلیل برنامه‌ریزی و ساماندهی از اصولی است که ما برای رسیدن به اهدافمان همواره رعایت می‌کنیم و در محیطی پویا، چالش‌های مسیری که در آن حرکت می‌کنیم را نیز می‌پذیریم و مدیریت می‌کنیم. حرکت در مسیر خلق تفاوت ساده نیست و نیازمند مدیریت و ایجاد راه‌حل‌های بهتر است.
یکی از فرصتهای شغلی تام می‌تواند متعلق به شما باشد.
ثبت درخواست همکاری